日日摸天天爽天天爽视频-激情内射亚洲一区二区三区-国产无套精品一区二区三区-无码国产精品一区二区高潮-夜夜高潮夜夜爽夜夜爱爱

400-8388-163

189-2289-2579

驗(yàn)廠認(rèn)證輔導(dǎo)
當(dāng)前位置: 首頁 > 輔導(dǎo)項(xiàng)目

ISO/TS16949認(rèn)證中有關(guān)最高管理者的審核要點(diǎn)


2021/8/25 16:51:36

  ISO/TS16949認(rèn)證中有關(guān)最高管理者的審核要點(diǎn)(一般高層的審核主要集中在是否有宏遠(yuǎn)的遠(yuǎn)景規(guī)劃)

  1.1組織的質(zhì)量方針是什么?是如何制訂出來的?制訂的依據(jù)是什么?有書面的質(zhì)量方針嗎?是否溝通到組織的全體員工嗎?

  1.2組織的質(zhì)量目標(biāo)有哪些?是否包含組織總目標(biāo)?各職能部門目標(biāo)和各個(gè)層級(jí)的目標(biāo)?制訂質(zhì)量目標(biāo)的依據(jù)是什么?目標(biāo)是否可以測(cè)量?制訂的質(zhì)量目標(biāo)是否在期限內(nèi)達(dá)到?制訂的質(zhì)量目標(biāo)是否符合顧客的期望?

  1.3目前質(zhì)量目標(biāo)的達(dá)成情況如何?對(duì)于未達(dá)到質(zhì)量目標(biāo)是否采取了有關(guān)措施?

  1.4最高管理者是通過什么方式把顧客的要求和法律法規(guī)的要求溝通到組織的各個(gè)層級(jí)和全體員工的?我們是如何遵守這些法律法規(guī)的?

  1.5最高管理者是如何知道組織的資源需求?是否有提供適用的資源?

  1.6最高管理者如何理解以顧客為中心的理念,是通過什么途徑,什么方式了解顧客的滿意度?對(duì)于顧客不滿意項(xiàng)是如何理解的?

  1.7顧客的投訴如何處理?如果沒有發(fā)生顧客投訴,是否就意味著顧客滿意呢?

  1.8組織有哪些激勵(lì)員工的措施?最高管理者了解員工的滿意度嗎?

  1.9最高管理者是如何分配各個(gè)部門的職能?如何分配各級(jí)管理人員權(quán)職?

  1.10最高管理者是如何理解持續(xù)改進(jìn)?有哪些地方需要持續(xù)改進(jìn)?是否有具體規(guī)劃?持續(xù)改進(jìn)的有效性如何?

  1.11最高管理者是如何監(jiān)控產(chǎn)品質(zhì)量的?監(jiān)控的結(jié)果是否能達(dá)到預(yù)期的效果?

  1.12最高管理者如何去監(jiān)控員工工作績(jī)效?目前所采用的監(jiān)控手段有效嗎?

  1.13最高管理者是如何監(jiān)控員工的工作質(zhì)量?又是如何提升員工的工作技能?

  1.14組織是否制訂了經(jīng)營計(jì)劃?哪些人知道公司的經(jīng)營計(jì)劃?質(zhì)量目標(biāo)是否包含在經(jīng)營計(jì)劃中?

  1.15所有的生產(chǎn)過程、各個(gè)班組(包括白班與夜班),是否設(shè)置了質(zhì)量控制人員?當(dāng)出現(xiàn)重大質(zhì)量事故時(shí),負(fù)責(zé)質(zhì)量的人員是否有停止生產(chǎn)的權(quán)力?負(fù)責(zé)質(zhì)量的人員有沒有開具過生產(chǎn)停工單?最高管理者有參與嗎?

  1.16當(dāng)出現(xiàn)質(zhì)量問題,該信息是否第一時(shí)間報(bào)告到負(fù)有糾正措施的管理階層?

  1.17是否設(shè)置了管理者代表?管理者代表的職責(zé)是什么?管理者代表參與了哪些質(zhì)量活動(dòng)?

  1.18是否設(shè)置了顧客代表?顧客代表的職責(zé)是什么?顧客代表是否參加了組織內(nèi)一些質(zhì)量會(huì)議或質(zhì)量活動(dòng)?顧客代表是否就選擇特殊特性、制定質(zhì)量目標(biāo)、實(shí)施糾正與預(yù)防措施、產(chǎn)品的設(shè)計(jì)等方面發(fā)表過自己的意見或建議?有采納嗎?

  1.19最高管理者是否認(rèn)為需要定期開展管理評(píng)審?開展了管理評(píng)審嗎?評(píng)審了一些什么內(nèi)容?有無評(píng)審輸出,是否包括資源需求與改進(jìn)建議?

  1.20管理評(píng)審是否涵蓋本技術(shù)規(guī)范的所有要素?管理評(píng)審輸入是否包含了對(duì)質(zhì)量方針、質(zhì)量目標(biāo)、顧客反饋、糾正與預(yù)防措施、內(nèi)部審核、上一次管理評(píng)審、公司的重大變更、質(zhì)量成本、現(xiàn)場(chǎng)的失效、改進(jìn)的建議等。

  1.21管理評(píng)審的輸出是否包括質(zhì)量管理體系及其過程的有效性改進(jìn),與顧客要求有關(guān)的產(chǎn)品改進(jìn)與資源需求?

  1.22管理評(píng)審是否評(píng)價(jià)了這些失效對(duì)質(zhì)量、安全和環(huán)境的影響和沖擊?

  1.23組織決定實(shí)施TS16949的初衷是什么?最高管理者在推行TS16949時(shí)參與了哪些活動(dòng),遇到了哪些困惑的問題?

  1.24內(nèi)部溝通順暢有效嗎?目前還存在哪些溝通不良的現(xiàn)象?是否有具體的措施?

  1.25組織是否有產(chǎn)品分包?分包活動(dòng)是如何控制的?

點(diǎn)擊咨詢

相關(guān)資訊

    暫無相關(guān)的數(shù)據(jù)...

共有條評(píng)論 網(wǎng)友評(píng)論

驗(yàn)證碼: 看不清楚?

    主站蜘蛛池模板: 亚洲欧美色中文字幕在线| 免费国产又色又爽又黄的网站| 国产精品无码aⅴ嫩草| 欧美黑人粗暴多交高潮水最多| 97se亚洲综合在线| 日本欧美久久久久免费播放网| 熟睡人妻被讨厌的公侵犯深田咏美 | 午夜av亚洲一码二中文字幕青青 | 激情毛片无码专区| 精品av无码国产一区二区| 另类亚洲综合区图片区小说| 亚洲精品毛片av一区二区三区| 亚洲国产欧美在线人成人| 极品少妇高潮到爽| 熟妇无码乱子成人精品| 国产suv精品一区二区62| 日韩精品无码一区二区三区| 内射白嫩少妇超碰| 五月天中文字幕mv在线| 艳z门照片无码av| 熟妇人妻av中文字幕老熟妇| 国产999精品久久久久久| 亚洲色精品aⅴ一区区三区| 人人妻人人澡人人爽欧美精品 | 精品偷拍一区二区三区在线看| 久久精品国产99国产精偷| 在厨房被c到高潮a毛片奶水| 亚洲а∨精品天堂在线| 麻批好紧日起要舒服死了| 精品久久久久中文字幕一区| 欧美性猛交ⅹxxx乱大交妖精 | 久国产精品人妻aⅴ| 92午夜少妇极品福利无码电影| 亚洲成人一区二区| 黑人巨大精品欧美视频一区| 少妇人妻大乳在线视频不卡| 精品国产丝袜黑色高跟鞋| 女人18毛片水最多| 日本精品一区二区三区四区| 中文字幕在线观看| 久久人人爽人人爽人人片亞洲|